Bij Scherp Financieel Advies Assen staan úw belangen altijd centraal. Dit geldt ook voor de manier waarop wij onze medewerkers belonen. Onze hypotheekadviseurs en andere medewerkers ontvangen een vast salaris en arbeidsvoorwaarden die niet afhankelijk zijn van het aantal of type financiële producten dat zij adviseren.

Voor hypotheekadviseurs geldt dat een klein gedeelte van hun beloning variabel is. Dit variabele deel is uitsluitend gekoppeld aan de kwaliteit van hun werk en de extra inzet tijdens piekperiodes waarin veel aanvragen tegelijk binnenkomen. Deze variabele beloning is nooit een prikkel om meer of bepaalde producten te adviseren. Het totale bedrag aan variabele beloning blijft altijd minder dan 15% van het vaste salaris. Of een medewerker meer of minder producten afsluit, heeft geen invloed op dit percentage.

De variabele component is vastgelegd in een apart addendum bij de arbeidsovereenkomst en wordt elke twee jaar herzien. Daarnaast delen alle medewerkers mee in het bedrijfsresultaat via een jaarlijkse winstuitkering. Op deze manier zorgen wij voor een eerlijke en transparante beloningsstructuur, waarbij onafhankelijk en betrouwbaar advies voor onze klanten altijd voorop blijft staan.